7月17日，世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议在上海召开。7月18日，武汉光谷企业天地园区一片火热，湖北省首期 “科创陪跑人”培育班沉浸式实训正在火热展开。

市场创造岗位、岗位带动队伍，一批经过层层筛选的理工科硕博青年，紧跟行业资深导师深入项目投资现场，正是湖北落实推动科技创新和产业创新深度融合部署，锻造复合型转化人才的新起点。

长江产业集团负责人介绍，打造“科创陪跑人”管培生培育计划，是打通产学研转化堵点、抢抓新质生产力风口的战略布局。学员结业后将直接输送到全省各产业链平台、科创服务载体，瞄准人工智能、生物智造、光电子、新能源、新材料等未来产业和新兴产业赛道，打通 “科技创新支撑产业、产业创新反哺科研” 的闭环，走出一条 “科研产出 — 人才转化 — 产业壮大 — 技术迭代” 的良性发展路径。

融合之困：市场急需科产融合的 “跨界摆渡人”

湖北是科教大省，科教资源富集，每年海量专利、前沿技术从高校、科研院所实验室诞生，但是实验室与生产线之间，隔着一道跨不过去的无形高墙，科技、产业、资本三方 “各说各话”。

埋头实验室的科研人员，擅长攻克理论、打磨实验样品，却摸不透市场真实需求、产业落地标准，也少懂投融资的资本逻辑；深耕市场的企业经营者，懂量产、懂盈利、懂行业竞争，却难厘清前沿技术到底能不能落地、商业化门槛有多高。能同时衔接科技、产业、资本的复合型搭桥人才，成了全行业紧缺的 “香饽饽”。

目前，科技创业不再是“企业找现成技术”，而是主动挖掘应用场景、反复做商业验证，而场景落地、小批量试产、规模化扩产的每一步，都离不开科技金融投融资托底。

放眼当下优质科创企业成长轨迹，一边扎进工厂、园区打磨产品、落地产业创新，一边同步对接创投、推进资本化、冲刺北交所IPO，科技创新、产业创新、科技金融早已拧成一股绳，再也无法拆分看待。

市场迫切需要全新定位的复合型人才 ——懂产业的技术经理人、“科创陪跑人”。 科创陪跑人，既是技术资产的早期投资者，也是实打实的产业化操盘手：快速判断一项技术值不值得深耕，量身设计完整产业化路径，全程跟着项目走到底，从实验室样机到市场量产，每一个环节有人跟进、有人统筹、有人兜底。

随着湖北科研储备、产业规模同步高速扩张，融合催生的人才缺口持续拉大，市场零散成长的速度，远远赶不上产业发展的急迫需求。科创陪跑人应运而生，化身贯通科技创新、产业创新的摆渡人，填平双方信息孤岛，让实验室里停留在纸面上的科研成果，靠着资本赋能、产业承接，真正落地生根。

时代之需：陪跑人补齐四链融合关键短板

新质生产力早已不再简单比拼院士数量、专利总量、实验室规模，真正决胜的核心，是科技创新和产业创新深度融合落地的效率。全球技术迭代速度越来越快，硬科技从研发到量产的周期大幅压缩，转化慢一步，就可能彻底错失赛道主动权。

全球产业竞争，拼的是完整配套体系，科创赛道同样如此。全国各地都在加码科创人才梯队建设，谁能搭建成熟完善的复合型人才培育体系，谁就能更快把科教资源优势，转化成科技、产业、资本协同发力的核心竞争力。

带着投资思维做技术转化，拿着产业视野对接资本资源，提前补齐四链融合配套短板，湖北布局 “科创陪跑人” 培育队伍，正是踩准创新驱动、科产融合的时代风口。

本土之策：构筑长效化科创人才蓄水池

市场化孵化机构培育科创人才，大多只聚焦小微企业短期孵化，培训周期零散、可调动资源有限，很难触达全省重点产业链、千亿级产业基金、省级中试平台等高阶创新资源。

长江产业投资集团手握30余支、总规模超千亿元产业基金，全省布局多处产业园区，拥有八大战略性新兴产业龙头企业资源，设置科创陪跑人岗位，招聘理工科博士，以一线实战为课堂，将快速打通科技创新、产业创新资源通道。

湖北长江科服集团董事长陈汉梅介绍，此次培育计划在课程方面联合清华大学打造，实训方面集结产业投资、科技政策、技术转移领域顶尖导师一对一跟学，密集跟进高校实验室、重点科研平台、创投机构、制造工厂等科创前沿，实打实锻造一批兼具技术认知、资本思维、产业视野的科创陪跑青年骨干。

业内专家评价，“科创陪跑人” 培育体系和市场化人才孵化路径互补协同，双向发力破解产学研割裂、科技创新与产业创新融合不畅的痛点，持续输出适配新质生产力的青年人才，源源不断激活荆楚创新动能，为湖北打造全国科技成果转化高地筑牢人才根基。

业内人士称，放眼未来，一批又一批懂技术、懂资本、懂产业的科创陪跑人将奔走在荆楚大地各个创新一线，湖北丰厚的科教资源，终将跨越实验室与产业的山海，依托科技金融持续赋能产业创新，转化为产业竞争力，让创新之花在荆楚沃土长久盛放。